Digital-маркетолог (Junior)

О компании
Привет! Мы команда Aplaut! Aplaut — это сервис по управлению отзывами, пользовательским медиаконтентом, рейтингами, Q&A.

Основной наш продукт — это единая панель управления, где собираются отзывы с сайта клиента и с его площадок на маркетплейсах. Отзывы проходят через сложную систему автомодерации и публикации, а уже дальше в едином окне специалисты отвечают на негатив, позитив и вопросы в блоке Q&A. Компания анализирует отзывы и на основе этого принимает бизнес-решения: снимаются с продажи некачественные товары, меняются цепочки поставок, дорабатываются продукты и так далее.

Собираем отзывы с сайта клиента через умную форму с элементами геймификации, автоматизируем ряд процессов с помощью AI, предоставляем возможность поставщикам и селлерам отвечать на вопросы клиентов.

Мы работаем с крупными компаниями: Samsung, Остин, Спортмастер, Ситилинк, Эльдорадо, Рив Гош и другими ведущими брендами.

Твои задачи

Мы ищем маркетолога-практика: нужно будет разбираться в новых рекламных инструментах, настраивать их и доводить задачи до результата. Да, слово «практик» заезжено, но смысл простой: многое придётся делать руками, без передачи подрядчикам.

• Участвовать в запуске рекламных кампаний и тестировании гипотез.

• Вместе с редактором создавать маркетинговые материалы: кейсы, чек-листы, рассылки, лендинги, презентации.

• Организовывать вебинары и совместные проекты с партнёрами.

• Готовить материалы для выступлений на отраслевых мероприятиях.

• Информировать клиентов о новых функциях и изменениях продукта (рассылки, посты, презентации).

• Погружаться в бизнес клиентов и адаптировать маркетинг под их потребности.

Наши ожидания

• Опыт работы в digital-маркетинге от 1 года.

• Навыки редактуры и умение создавать сильные тексты (от поста до презентации).

• Базовые знания рекламных инструментов (плюсом будет опыт запуска кампаний в ВК, Telegram Ads или email).

• Коммуникабельность и готовность работать вместе с отделом продаж и другими командами.

• Плюсом будет опыт организации мероприятий, спецпроектов и дистрибуции контента.

Что предлагаем

• Мы открыты к разным форматам: оформление в штат или сотрудничество по самозанятости.

• Возможность работать напрямую на рост компании: результат видно в цифрах и кейсах.

• Среда без бюрократии и микроменеджмента.

• Обучение и развитие: доступ к профессиональной литературе (в том числе редкой), поддержка обучения за счёт компании.

• Забота о здоровье сотрудников: ДМС для спокойствия и уверенности или спортзал для энергии и драйва. Выбор за тобой.

• Крутая корпоративная культура: ваши идеи услышат, аргументированная критика приветствуется.

• Работа с топовыми ритейлерами России — 19 клиентов из топ-100.

Как устроены процессы

• На квартал ставим OKR, декомпозируем в проекты и задачи.

• Все новые запросы проходят скоринг и попадают в спринты.

• Работаем по Agile/Kanban, короткие стендапы.

• Онбординг структурированный: к самостоятельной работе подключаем постепенно, начиная с простых задач уже на второй неделе.

Этапы найма

• Отбираем подходящие отклики, изучаем портфолио.

• HR BP проводит первое интервью.

• Руководитель отдела маркетинга — второе интервью.

• Лучший кандидат получает оффер.