Senior Product Owner

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках ​​​​​​​​​​​​​​Senior Product Owner.

Чем предстоит заниматься:

• Запуском и внедрением AI/Big Data-функций в продукт, отвечающих бизнес-метрикам (а не POC ради POC);
• Развитием BI-аналитики: метрики, дашборды, инструменты (Power BI, Tableau, Apache Superset);
• Работой с данными: проверять гипотезы, валидировать модели, принимать решения на основе фактов;
• Управлением бэклогом, roadmap и приоритизацией задач, исходя из реальной ценности для бизнеса;
• Внедрением ML/AI-решений совместно с Data Science/Engineering-командами, включая LLM и автоматизацию процессов;
• Организацией тестирования гипотез (A/B-тесты), проверки value для пользователей и бизнеса;
• Формированием требований к разработке с привязкой к бизнес-эффекту (снижение затрат, рост выручки, повышение конверсий).

• Опыт на позиции Product Owner/Product Manager в IT от 5 лет, где на практике запускались и масштабировались AI/Big Data/BI-решения;
• Умение работать с большими массивами данных и BI-инструментами, опыт построения аналитических платформ или data-продуктов;
• Практический опыт взаимодействия с Data Science/ML-командами;
• Базовые навыки SQL и Python для быстрой валидации данных и гипотез;
• Опыт работы с продуктами уровня enterprise (CRM, XRM, ERP) или B2B-решениями;
• Понимание unit-экономики и влияние продукта на финрезультаты бизнеса.

Будет плюсом:

• Успешный опыт внедрения LLM (GPT-моделей) в реальные процессы;
• Опыт в Digital Entertainment или смежных высоконагруженных B2C-рынках;
• Глубокое знание BI-стека (архитектура, оптимизация, best practices).

• Удаленный, офисный или гибридный формат работы;
• Релокация на Кипр после успешного прохождения испытательного срока;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом;
• Частичную компенсацию занятий спортом;
• Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• Молодой коллектив и высококвалифицированную команду;
• Реферальную программу за успешную рекомендацию.