Руководитель группы формирования проектной потребности

ООО «ГСП-2» - технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

Обязанности:

• Организация работ и выборка проектных МТР, формирование загрузочных файлов на основании полученной рабочей документации от смежных служб, загрузка потребности в 1С ЕСЦУЗ;
• Организация работ и выборка сметных цен, загрузка сметных цен в 1С ЕСЦУЗ, на основании полученных смет от смежных служб;
• Организация работ по анализу СД и РД на предмет соответствия объемов МТР и зоны ответственности за поставку Заказчика/Генподрядчика/Подрядчика;
• Организация работ по актуализации данных в 1С ЕСЦУЗ по факту получения актуализированной РД и СД, разделительных ведомостей объемов работ, ГПР и информации о вовлечении невостребованных МТР на проект;
• Организация работ и внесение потребности в МТР в 1С ЕСЦУЗ по актам на доп. работы, предоставление информации о стоимости МТР для составления локальных смет по актам на доп. Работы;
• Анализ соответствия фактической стоимости МТР и стоимости МТР, предусмотренной РДЦ;
• Сбор документации, необходимой для согласования изменения цен на МТР у Заказчика;
• Согласование разделительных ведомостей поставки МТР в рамках организации закупки на субподряд для последующего подписания договоров субподряда;
• Осуществляет взаимодействие со смежными службами ООО "ГСП-2" и профильными подразделениями Генподрядчика и Заказчика по вопросам согласования бюджета на МТР.

Требования:

• Высшее профильное техническое образование по направлению «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Техника и технологии строительства», «Промышленное и гражданское строительство»;
• Знание программного обеспечения (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), прикладные программы (1С: Предприятие, ЕСЦУЗ, Pilot-ICE, СЭД/ЕСЕД).

Условия:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях.
• 5 дневная рабочая неделя;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).​​