Менеджер по подбору персонала

Специалист по подбору и развитию команды

Не нашли себя в продажах? Создайте команду, которая будет продавать!

Наша компания «Капитал» быстро растет. Мы создаем готовый арендный бизнес для покупателей, работая с федеральными сетями. Наша модель доказывает свою эффективность, и сейчас ключевая задача — масштабирование.

Мы ищем не просто рекрутера. Мы ищем лидера, который сможет находить, убеждать и запускать в работу таких же сильных и амбициозных, как он сам.

Ваша миссия:
С нуля выстроить поток целевых кандидатов, отбирать лучших и быть для них наставником на старте. Вы — не кадровик, вы — создатель команды.

Чем вы будете заниматься:

• Активный поиск: Самостоятельно искать «звезд» холодных продаж на HH.ru, в Telegram-каналах, через соцсети.

• Жесткий отбор: Проводить собеседования и отсеивать 95% кандидатов с помощью нашей системы оценки. Вам нужны только самые стойкие и целеустремленные.

• Продажа вакансии: Убеждать топовых кандидатов присоединиться к нам на сдельной основе, потому что вы сможете показать им реальный потенциал дохода.

• Быстрый старт: Организовывать и проводить вводный курс для новичков, знакомить с бизнес-моделью и ставить первые задачи.

• Закрытие вакансий: Ваш KPI — количество успешно работающих менеджеров, которых вы нашли и обучили.

• Идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы сами — «Практик» с опытом в продажах, который понял, что может не только продавать, но и создавать команды.

• Вы харизматичны и умеете «заражать» идеей. Вы можете продать возможность, а не гарантии.

• Вы видите в возражении «нет оклада» не проблему, а возможность показать всю мощь бизнес-модели.

• Вы цифровик. Вы понимаете, что ваш доход = % от доходов вашей команды, и это вас зажигает.

• Вы не боитесь брать на себя ответственность за людей и их результаты.

• Что мы предлагаем:

• Высокий доход на проценте. Ваше вознаграждение — это процент от доходов каждого менеджера, которого вы привели и который успешно работает. Вы строите свою «империю».

• Полная свобода действий в методах поиска и вербовки. Мы даем инструменты (анкеты, методологию), вы — результат.

• Ключевая роль в компании. Вы будете напрямую влиять на рост и доходность всего бизнеса.

• Работа в динамичной среде, где ценятся результаты, а не время, проведенное в офисе.

• Мы ищем не сотрудников, а партнеров по росту. Если вы видите в этом вызов — вам к нам.