Директор по развитию направления Образование

Кто мы?
Компания «ТрансЛинк» работающая в сфере образовательных технологий и услуг, находится в активной фазе роста и ищет директора по развитию, который станет ключевой фигурой в нашем масштабировании. Наша цель — не просто занять свою нишу, а стать лидером, и мы верим, что для этого нам не хватает именно вас — человека с аналитическим умом, чуйкой, смелостью в принятии решений и огромной энергией для действий .

Мы предлагаем не просто работу, а возможность реализовать амбициозные проекты и напрямую влиять на успех бизнеса. Ваша мотивация будет тесно связана с результатами: кроме конкурентного фиксированного оклада, вы будете получать существенные бонусы за достижение ключевых показателей, таких как рост оборота, увеличение прибыли и успешный запуск новых направлений.

Чем предстоит заниматься?

1. Стратегия и аналитика рынка

· Анализ рынка: Постоянный мониторинг трендов в образовании, спроса на конкретные языки (например, рост интереса к китайскому или арабскому) и "мягкие" навыки (тайм-менеджмент, эмоциональный интеллект, лидерство).

· Конкурентная разведка: Анализ программ, ценовой политики и маркетинговых ходов ключевых конкурентов (как онлайн-школ, так и офлайн-центров).

· Разработка стратегии роста: Определение приоритетных целевых аудиторий (корпоративные клиенты, студенты, взрослые "для себя"), каналов продаж и ценовой политики. Ответ на вопрос: "Как нам стать №1 в этом сегменте?".

2. Разработка и запуск образовательных продуктов

· Продуктовый портфель: Обеспечение формирования и актуализации линейки курсов (например, "Испанский для путешественников", "Корейский с нуля", "Публичные выступления для менеджеров", "Критическое мышление в работе"). Валидация спроса.

· Проектирование УТП (Уникального Торгового Предложения): Чем наш курс по переговорам будет лучше других

3. Маркетинг и привлечение клиентов

· Разработка стратегии продвижения: Определение ключевых каналов (контекстная реклама, SEO, социальные сети, вебинары, партнерские программы).

· Позиционирование и бренд: Создание убедительного образа направления, который подчеркивает экспертизу, результаты студентов и карьерные преимущества.

· Работа с маркетинговой воронкой: Контроль эффективности на всех этапах: от лида до покупки. Оптимизация конверсии.

4. Продажи и монетизация

· Развитие каналов продаж: Запуск и оптимизация работы отдела продаж, внедрение CRM, развитие онлайн-кассы.

· Работа с ключевыми клиентами: Личное участие в заключении крупных корпоративных контрактов.

· Партнерства: Заключение договоров с партнерами и другими образовательными платформами для взаимного продвижения.

5. Операционное управление и качество образовательного опыта

· Построение и оптимизация процессов: От первого контакта с клиентом до выдачи сертификата. Автоматизация там, где это возможно.

· Контроль качества обучения: Внедрение системы сбора обратной связи (опросы), работа с возражениями и снижением оттока студентов.

6. Аналитика и отчетность

· Финансовый контроль: Управление P&L (прибыли и убытки) направления. Контроль LTV (Lifetime Value — жизненный цикл клиента), CAC (Customer Acquisition Cost — стоимость привлечения клиента) и маржинальности.

· Отчетность перед руководством: Подготовка отчетов по ключевым метрикам направления: выручка, количество студентов, средний чек, конверсия, удовлетворенность.

Условия:

• Высокий уровень дохода без потолка; (Фиксированный оклад + % от личных продаж);
• Офис в пешей доступности от м .Павелецкая;
• Масштабные и интересные задачи;
• Карьерный рост;
• Корпоративная культура;
• Молодой и дружный коллектив;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Программа адаптации и введение в продукты компании;
• Возможно быстрого карьерного роста до руководителя отдела.