Коммерческий директор на литейно-механическое производство

О компании:
Развивающееся производственное предприятие в Нижегородской области, надежный партнер для ключевых отраслей промышленности в сфере сложной металлообработки и литья.

О вашей роли и перспективах:
Мы ищем профессионала, который возглавит коммерческое направление и станет частью команды предприятия на долгосрочную перспективу.

Для успешного кандидата подготовлен четкий карьерный план:

Этап 1 (1-1.5 года)- Коммерческий директор.

Этап 2 (3-5 лет)- Генеральный директор.

Этап 3 (через 5 лет) - Партнер.

Для кого эта вакансия?
Эта позиция создана для профессионала, чей опыт неразрывно связан с машиностроительной или литейной отраслью.

Мы ожидаем, что Вы:

Имеете успешный опыт коммерческой работы (продажи, развитие) именно в сфере механической обработки и/или литейного производства.

Свободно ориентируетесь в технической документации (чертежи, технологии) и способны самостоятельно провести первичный содержательный диалог с заказчиками.

Обладаете подтвержденными результатами: рост выручки, увеличение загрузки производства, привлечение ключевых клиентов в промышленном секторе.

Понимаете рынок и имеете практический опыт взаимодействия с ЛПР в машиностроительных, оборонных и других промышленных компаниях.

Нацелены на результат и готовы брать на себя ответственность за бизнес-показатели. Опыт работы в малом/среднем бизнесе будет преимуществом.

Готовы к переезду в Нижний Новгород или Бор (при содействии собственника предприятия).

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на стратегию, выстраивать команду и оптимизировать бизнес-процессы.
• Гибкий рабочий график, ориентированный на достижение целей.
• Конкурентный мотивационный пакет: высокий фиксированный оклад и многоуровневая система бонусов (ежемесячные, квартальные, годовой процент от прибыли).
• Поддержку в процессе релокации.
• Индивидуальное обсуждение уровня дохода с успешным кандидатом.

Ключевые задачи на ближайший период:

• Через 3 месяца: увеличить загрузку производственных мощностей до 25%, заключить 3-5 новых контрактов.
• Через 6 месяцев: обеспечить стабильную загрузку производства на уровне 50%, сформировать пул постоянных клиентов.

Мы рассмотрим отклики, но свяжемся ТОЛЬКО теми с кандидатами, чья квалификация соответствует требованиям вакансии.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите:

1. Конкретные примеры вашего опыта в сфере мехобработки или литья.

2. Вашу готовность к переезду.