Junior ASO manager / Младший менеджер ASO

Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Мы ищем младшего менеджера ASO. Расскажем все о digital и mobile, поделимся опытом: сделаем из тебя джедая ASO, а также научим взаимодействовать с крупными (и не очень) клиентами и другими игроками рынка. Эта позиция станет отличным первым шагом к успешной карьере в digital :)

Задачи:

• разбираться в алгоритмах и тонкостях работы поисковой выдачи в Google Play, App Store и AppGallery;

• работать с сервисами аналитики ASO (ASOdesk, ASOmobile);

• работать с мотивированным трафиком;

• проводить ASO аудиты приложений;

• работать с текстовой информацией (семантическое ядро, название, ключевые слова, описания и т.д.);

• оптимизировать визуальную составляющую (подготавливать иконки, витрины (баннеры и видео) вместе с дизайнерами);

• проводить A/B тестирование элементов;

• анализировать механизмы ранжирования в сторах;

• анализировать вертикали и категории приложений;

• анализировать ASO-стратегии конкурентов;

• работать в таск-менеджере Asana.

Какого специалиста мы ждем:

• знает об ASO и хочет стать стать специалистом в этой сфере;

• умеет анализировать информацию, делать выводы и формировать гипотезы на ее основе;

• умеет работать с Excel/Sheets (на уровне базовых функций);

• быстро обрабатывает информацию и обучается;

• уверенно владеет английским языком (на уровне Intermediate).

Мы предлагаем:

• проекты от крупнейших российских компаний с большими бюджетами и простором для тестов;

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

• внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;

• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;

• комфортный диджитальный офис на Новослободской / Белорусской;

• возможность работать в гибридном формате;

• балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, компенсация спорта и др.;

• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;

• регулярные корпоративные тусовки.

Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал о нас :)