Младший менеджер по работе с партнерами / Junior Partnership Manager

Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech и Go Influence.

Мы ищем сотрудника в направление по выстраиванию партнерских отношений в Go Mobile. Этот отдел занимается коммуникацией с партнерами, согласованием условий закупки трафика и координацией внутренних команд по услугам наших подрядчиков.

Мы в поисках начинающего специалиста по выстраиванию партнерских отношений, который готов погрузиться в особенности инструментов для закупки рекламного трафика. Если тебе интересно изучить digital-рынок и научиться вести коммуникацию с подрядчиками на одном языке, то эта вакансия для тебя!

Со своей стороны расскажем все о digital и поделимся опытом: научим накопленным практикам по эффективному взаимодействию с партнерами, погрузим в мир digital-инструментов и научим делать крутые таблицы :)

Чем предстоит заниматься:

• поддерживать и развивать отношения с текущими российскими и зарубежными партнерами (коммуникация ведется на русском и английском языках);

• участвовать в поиске новых партнеров, помогать в согласовании условий и оформлении договоров;

• организовывать и проводить онлайн и оффлайн-переговоры с партнерами;

• представлять компанию на отраслевых мероприятиях: конференциях, митапах и др.;

• создавать и настраивать клиентские кабинеты на рекламных платформах партнёров;

• взаимодействовать с внутренними отделами (отдел закупки трафика, отдел планирования, юристы и др.), чтобы все процессы работали чётко и слаженно.

Ты нам подходишь, если:

• у тебя есть высшее образование в сфере рекламы/маркетинга (завершённое/незавершённое);

• хочешь развиваться в сфере Digital-маркетинга;

• уверенное владеешь Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);

• английский язык на уровне B2 и выше;

• ты любознательный и проактивный — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое.

Мы предлагаем:

• наставничество, обучение и поддержку с первого дня;

• комфортный диджитальный офис на Парке культуры;

• возможность работать в гибридном формате 3/2;

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

• внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;

• стабильную ЗП;

• гибкую система соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;

• активности в офисе: эко-активности, спорт, клубы по интересам и многие другие;

• каждый месяц корпоративные тусовки, по пятницам мы часто остаемся в офисе и проводим веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру.

В сопроводительном письме напиши, откуда узнал(а) о нас :)