Директор по развитию

Обязанности:

1. Организация работы команды:

- Координация и управление действиями всех отделов.

- Установление задач и контроль их выполнения.

2. Мотивация сотрудников:

- Разработка программ мотивации и обучения для команды.

- Проведение онлайн-тренингов и семинаров.

3. Разработка и внедрение образовательных программ:

- Адаптация учебных материалов по робототехнике и программированию.

- Оценка и анализ эффективности программ.

4. Открытие новых центров:

- Поиск и анализ потенциальных локаций для новых филиалов.

- Организация процесса открытия и обучение новых сотрудников.

5. Финансовое управление:

- Составление и контроль бюджета.

- Оптимизация расходов и ресурсов компании.

6. Продвижение услуг:

- Разработка стратегий маркетинга и продвижения.

- Установление партнерств с образовательными учреждениями.

7. Сбор обратной связи:

- Анализ отзывов учеников и родителей, работа над улучшением качества услуг.

- Реагирование на предложения и замечания.

8. Отчетность:

- Подготовка отчетов о деятельности компании для учредителей.

- Анализ результатов и планирование дальнейших шагов.

Требования:

- Высшее образование в области управления, образования или смежных дисциплин.

- Опыт работы на руководящих должностях (3-5 лет).

- Знание современных технологий в области робототехники и программирования.

- Отличные коммуникативные и лидерские качества.

- Способность работать в условиях многозадачности и принимать обоснованные решения.

- Владение английским языком на техническом уровне будет преимуществом.

Условия работы:

- Удаленная работа (5/2), 8 часов в день.

- Гибкий график с возможностью планирования рабочего времени.

- Разъездная работа, включая поездки для открытия новых филиалов и встреч с партнерами.

- Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов по результатам работы.

- Возможности для профессионального роста и развития.