Ведущий специалист отдела кадров и трудовых отношений

АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования.

Обязанности:
- оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по персоналу;
- формирование личных дел работников, карточек формы Т-2 и иных кадровых документов, внесение в них изменений;
- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале с учетом своевременного обновления и пополнения;
- подсчет трудового стажа работников;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков в соответствии с нормативными документами, оформление уведомлений о начале отпуска и приказов на предоставление отпусков сотрудникам;
- ведение табеля учета рабочего времени работников;
- своевременно готовить и предоставлять в бухгалтерию первичные документы по утвержденным формам для начисления заработной платы.

Требования:
- высшее или среднее специальное образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству);
- опыт работы от 2-х лет;
- умение работать в Microsoft Word, Excel и ЗУП 8 3.1;
- способность работать в режиме многозадачности, обучаемость, высокий уровень грамотности.

Условия:
- работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы, выплата к отпуску, премирование к праздникам;
- график работы: 5/2, с 8.30 до 17.30, сб.-вс. выходные;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки для детей и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;
- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ».