Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

«Московское долголетие» - уникальный проект для жителей столицы старшего поколения.

С нами Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами, развивая направление долголетия, благополучия и качества жизни.

Ключевые задачи:

• подбор кандидатов на вакантные позиции;

• проведение телефонных и видео-интервью;

• подготовка чек-листов по итогам собеседований, характеристик на кандидатов для согласования

• участие в групповых оценочных мероприятиях по отбору кандидатов.

Нам важно:

• высшее образование (обязательное требование);

• опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет;

• желателен опыт работы в кадровом агентстве;

• знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов, эффективных технологий и методов подбора;

• навыки проведения интервью по компетенциям и ассессмента;

• хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, график 5/2;

• результаты работы с социально-культурной значимостью;

• возможность развиваться в других направлениях по работе с персоналом;

• гибридный формат работы (офис 3 дня в неделю).

Мы будем признательны, если в сопроводительном письме Вы напишете, чем Вас заинтересовала наша вакансия.