Менеджер по персоналу (HR)

• Поиск, подбор и оценка кандидатов по строительным специальностям, а также специалистов и руководящих сотрудников, проведение собеседований, проверка соблюдения квалификационных требований.

• Обработка заявок на поиск кандидатов;

• Размещение вакансий, в том числе обеспечение своевременного размещения сведений о свободных вакансиях в едином республиканском банке вакансий, обработка отзывов, систематизация информации;

• Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения для трудоустройства студентов и молодых специалистов с обобщением информации, организация учебной практики;

• Помощь новым сотрудникам в интеграции в компанию, сопровождение при адаптации;

• Коммуникация с работниками, выявление проблем, в том числе с посещением строительных объектов, негативных тенденций в рабочих процессах;
• Проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений;
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Грамотная речь;
• Коммуникабельность;
• Желателен опыт работы в строительных организациях;

• Ответственность;

• Инициативность;

• Исполнительность;

• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;

• Высшее образование

Условия:

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
• Режим работы с 08-30 до 17-15;
• Соцпакет в соответствии с законодательством о труде;
• Корпоративная связь;
• Размер заработной платы - по результатам собеседования;
• Медицинское страхование за счет нанимателя;
• Возможны командировки.