Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Полный цикл массового подбора персонала (кассиры, официанты, повара, техперсонал и др.)

• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях, мессенджерах

• Проведение телефонных и очных интервью

• Организация собеседований и стажировок

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору

• Взаимодействие с руководителями подразделений

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желателен опыт массового подбора)

• Умение работать с разными источниками (hh.kz, OLX, соцсети)

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00ч

• Официальное трудоустройство