Менеджер по подбору и развитию персонала

• точечно находить сотрудников разного уровня (от парфюмера до начальника склада, у нас действительно разноплановые задачи);

• мониторить рынок труда и уровень зарплат, чтобы мы всегда были конкурентными;

• проводить интервью и оценку кандидатов, общаться с ключевыми сотрудниками компании;

• сопровождать новичков на испытательном сроке, проводить онбординг.

• организовывать обучение сотрудников (снятие запроса, поиск провайдеров, взаимодействие с подрядчиками, сбор обратной связи);

• автоматизировать процессы по развитию и обучению;

• участвовать в оценке персонала.

• развивать командный дух: от внутренних конкурсов до event-мероприятий;

• проводить exit-интервью и сопровождать офбординг;

• повышать вовлечённость сотрудников.

👩‍💻 Мы ждём от тебя:

• опыт работы HR-менеджером от 2 лет;

• умение выстраивать HR-процессы с нуля;

• умение находить нужных людей не только на hh.ru, но и через Telegram, соцсети, профессиональные сообщества и нетворкинг;

• сильные аналитические способности, ответственность и ориентацию на результат;

• готовность работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения;

• готовность к редким командировкам в Дзержинск (производство находится там, и важно видеть процессы изнутри — все расходы мы компенсируем).

💎 Что мы предлагаем:

• доход обсуждается индивидуально с сильными кандидатами;

• испытательный срок — 2 месяца;

• формат работы: гибрид (есть офис на ст.м. Площадь Восстания);

• график 5/2, с 10:00 до 19:00;

• свобода реализации своих идей и видения;

• отсутствие микроменеджмента и современная корпоративная культура.

📩 Если ты тот самый HR, который умеет не просто закрывать вакансии, а строить команды и прокачивать корпоративную культуру — ждем твой отклик.
KP EXCLUSIVE - будущее ⚡️