Начальник бюро входного контроля

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ".

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» объявляет дополнительный набор квалифицированных специалистов.

Приглашаем в нашу команду НАЧАЛЬНИКА БЮРО ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ с заработной платой от 90 000 рублей

***Если вас заинтересовала эта вакансия, оставьте отклик, напишите в чат или приходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)

по адресу: г. Киров, ул. Молодой Гвардии, 67,отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)

Трудовая функция:

• Организация и руководство работой БВК (бюро входного контроля) по входному контролю электрорадиоэлементов, покупных комплектующих изделий
• Работа с военным представительством
• Контроль техдисциплины
• Работа по учету брака
• Организация рекламационной работы покупной продукции
• Соблюдение требований стандартов предприятия

Что мы ждём от Вас:

• Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование
• Профессиональный опыт работы с радиоэлементами
• Знание основ радиотехники и измерений
• Наличие организационных навыков

Условия труда:

• ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ плата от 69 000 рублей оклад + премия, оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ
• БРОНИРОВАНИЕ, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - ЦЕНТР ГОРОДА – ул. Молодой Гвардии, 67
• ГРАФИК РАБОТЫ: 5*2

Социальное обеспечение:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям

• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

Развитие:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников

• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ

• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ