Начальник транспортного цеха

ООО "Вятский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП.

Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 10 лет. Численность наших сотрудников превышает 1500 человек.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде ООО "Вятский фанерный комбинат" в должности "НАЧАЛЬНИК ТРАНСПОРТНОГО ЦЕХА"

Мы ждём от Вас:

• Высшее техническое образование, желательно в автотранспортной сфере;
• Опыт работы не менее 1- го года в профильной сфере специалистом или руководителем на инженерно-технических должностях;
• Знание технического обслуживания и ремонта транспорта;
• Знание нормативных актов по ремонту и обслуживания автотранспорта, правил технической эксплуатации транспорта, других нормативно-методических документов, направленных на обеспечение безопасности движения и эксплуатации транспорта.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство транспортным цехом производственного предприятия (ремонт и ТО, расстановка транспортных средств, водительского состава, учет рабочего времени, взаимодействие с ГИБДД, заказ зап. частей и.т.д.);
• Обеспечение основного производства автотракторной техникой (собственной и по договорам оказания услуг);
• Организация и контроль предоставления услуг подрядными организациями:

- По обеспечению работы участка железнодорожного транспорта

- Круглогодичной уборке территории

- Перевозке работников и грузов к месту производства работ

• Отчетность по работе транспортного цеха.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group
• Стабильная работа предприятия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Официальная "белая" заработная плата, выплаты без задержек
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• График работы 5х2 (с 8.00 до 17.00)
• Полное обеспечение спец. одеждой
• Доставка служебным транспортом
• Профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты)
• Корпоративная деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях)
• Надёжная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач)