Руководитель отдела продаж (B2B, играющий РОП)

ГЛАВГЕНСТРОЙ — генеральный подрядчик и надёжный партнёр в сфере комплексного снабжения строительных объектов.
С 2018 года компания вела проекты в г. Севастополь, успешно реализовав более 50 объектов «под ключ» — от нулевого цикла до ввода в эксплуатацию.
В 2024 году мы провели масштабную реорганизацию и с конца года начали новый этап развития в г. Москва.
Берём на себя все этапы строительства, обе спечивая сроки, контроль и стабильное снабжение.
Мы строим качественно и надёжно — и приглашаем в команду тех, кто разделяет наш подход.
Свой производственный блок, собственные ресурсы, прямой выход на топ-заказчиков. Сегодня у нас есть конкретная цель — усилить продажи и построить эффективный отдел под нового лидера.

Кого мы ищем:
Сильного "играющего" РОПа, который готов сначала показать личный результат — 2 000 000 ₽ маржи, а затем — собрать и вырастить собственную команду. Это позиция для тех, кто хочет не "руководить ради статуса", а строить продажи с нуля под себя, получая за это высокий доход и управленческий ресурс.

Что вам предстоит:
•⁠ ⁠Лично вести и закрывать сделки на первом этапе
•⁠ ⁠Вывести личную маржу на 2 млн ₽+ — за 2–3 месяца;
•⁠ ⁠Участвовать в переговорах с ЛПР (средний чек — от 5 до 50 млн ₽);
•⁠ ⁠Построить отдел: участвовать в подборе, обучении и мотивации менеджеров;
•⁠ ⁠Участвовать в разработке и внедрении стратегии роста продаж;
•⁠ ⁠Отчитываться напрямую коммерческому директору и собственнику.

Что предлагаем:
•⁠ ⁠Реальная возможность влиять — у вас будет поддержка, ресурсы и свобода действий;
•⁠ ⁠Высокий доход: оклад 150 000+25 % от личных продаж + 8-12% бонус за построение отдела
•⁠ ⁠Развивающаяся компания: нас ждут крупные инфраструктурные проекты;
•⁠ ⁠Готовая техническая и проектная команда — вы продаёте не "воздух", а результат;
•⁠ ⁠Перспектива: через 6–12 месяцев — рост до руководителя коммерческого блока;
•⁠ ⁠Современный офис, адекватное руководство, быстрая обратная связь, без бюрократии.

Что важно:
•⁠ ⁠Опыт активных B2B-продаж в строительстве / инженерных услугах / оборудовании — обязателен;
•⁠ ⁠Умение самостоятельно продавать и закрывать сделки;
•⁠ ⁠Опыт формирования отдела продаж — от 2 человек и выше;
•⁠ ⁠Навыки общения на уровне ЛПР, участия в тендерах, подписания договоров;
•⁠ ⁠Ответственность за результат, умение работать на KPI и в условиях реальных задач.

Почему это предложение стоит вашего внимания:
•⁠ ⁠Это не "найм в отдел" — это предложение стать частью ядра бизнеса;
•⁠ ⁠Компания в фазе активного роста — значит, ваш результат виден и ценится;
•⁠ ⁠Вам дают шанс влиять и строить, а не просто "управлять".

📩 Откликнитесь прямо сейчас — рассмотрим ваш опыт и кейсы.
Или напишите напрямую: если вы уверены, что способны закрыть 2 млн маржи и выстроить отдел — мы готовы обсуждать условия персонально.