Руководитель отдела B2B- продаж (строительство)

Для своего клиента - производственной компании - ищу Руководителя отдела b2b - продаж.

Что делать?

• Модернизировать существующий отдел продаж, сегментировать его по направлениям
• Увеличивать ежегодный объем продаж
• Управлять командой b2b-продавцов (подбор, обучение, контроль, оценка эффективности, структурирование, оптимизация регламентов работы отдела, инициатива по новым механикам и каналам продаж)
• Анализировать рынок, конкурентов
• Развивать новые направления/продукты совместно с другими подразделениями компании

Почему мы?

• Компания – производитель, качественный и востребованный продукт
• Систематически интересная, живая работа
• Близость к руководству: скорость принятия решений, возможность быть услышанным
• Официальное трудоустройство, публичность компании
• Оклад + премия за выполнение задач + % от суммы продаж отдела
• Полная занятость, офис - на юге Москвы
• Стабильность и устойчивость на рынке (репутация компании --> доверие к продавцу/продукту)
• Свобода выбора инструментов и технологий продаж
• Перспектива роста в деньгах
• Перспектива роста в должности

Ищем в кандидате:

- последние 3 года вы - РОП или заместитель генерального директора торговой компании, продающей сложную техническую продукцию

- желательно знание сферы строительства, строительных материалов (теплоизоляция, гидроизоляция, металлоконструкции), возможно систем безопасности

- понимание процесса B2B-продаж, переговоры с крупными промышленными клиентами, закрытие сделок

- вы – выросли из менеджеров по продажам, получивший должность РОПа за увеличение объёма продаж в несколько раз

- опыт и/или интерес к техническим продуктам

- мотивацию на успех

- лояльность (компания заботится о своих сотрудниках, нацелена на долгосрочное и эффективное взаимодействие)

- интеллект (наши клиенты – крупные игроки рынка, их ЛПР – ментально прокачанные менеджеры)

Процесс найма включает 2 этапа собеседования: рекрутер, Генеральный директор