Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника на работу);
Проведение собеседований и оценка кандидатов;
Организация адаптации и обучения сотрудников;
Разработка и внедрение системы мотивации;
Ведение кадрового документооборота.

Опыт работы в HR от 3 лет;
Успешный опыт подбора сотрудников различного уровня;
Знание современных инструментов поиска и оценки персонала;
Ответственность, коммуникабельность, умение работать на результат.

​​​​​​​Мы предлагаем:
HR-специалист (штат) — Зарпалата 250 000 – 300 000 ₸,
Чётко поставленные задачи и поддержку руководства;
Возможность выбора формата работы: штат или outsource.