Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в организации численностью 300 чел.

-Издание приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников;

-Ведение штатного расписания;

-Оформление командировок;

-Оформление всех видов отпусков;

-Оформление трудовых договоров и изменений к ним;

-Издание приказов по личному составу;

-Ведение трудовых книжек;

-Отправка отчетов о трудовой деятельности работников;

-Ведение воинского учета;

-Участие в подготовке к корпоративным мероприятиям.

Требования:

-Опыт работы в сфере работы с персоналом не менее 3 лет

-Среднее профессиональное или высшее образование

-Работа в программе 1С ЗУП (желательно);

-Знание основ трудового законодательства РФ;

-Внимательность и аккуратность в оформлении документов;

-Быстрая адаптация к новым условиям работы;

-Умение работать в режиме многозадачности;

-Стрессоустойчивость.

Условия:

- Временная работа на период отсутствия основного работника (2-3 года)