Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
Ведение трудовых книжек, личных дел и других кадровых документов.
Организация учета рабочего времени, отпусков и предоставление выплат.
Подготовка и выдача справок и копий документов по запросу сотрудников.
Хранение кадровой документации в соответствии с законодательством.
Ведение воинского учета и пенсионного учета сотрудников.
Требования:
Специалист по кадрам должен уверенно ориентироваться в Трудовом кодексе и других нормативных актах, регулирующих трудовые отношения.
Необходимо умение грамотно оформлять и вести трудовые книжки, трудовые договоры, личные карточки, приказы, штатное расписание и другую кадровую документацию.
Внимательность и системный подход при работе с документацией.
Умение ясно объяснять сложные вопросы, быть тактичным и доброжелательным при взаимодействии с сотрудниками и руководством.