Старший менеджер в Отдел организации логистики

Атырау

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Стратегия и управление:

1. Разработка и реализация стратегии развития логистического направления компании.

2. Управление операционным и инвестиционным бюджетом отдела, контроль затрат и оптимизация логистических издержек.

3. Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) отдела, подготовка отчетности для высшего руководства.

4. Обеспечение бесперебойного и эффективного функционирования всей логистической цепи

Руководство и развитие команды:

1. Оперативное управление командой отдела: постановка задач, контроль исполнения, проведение планерок и совещаний.

2. Разработка системы мотивации и оценки performance подчиненных, проведение регулярных performance review.

3. Выявление потребностей в обучении, организация и контроль программ развития сотрудников.

Операционная деятельность и оптимизация:

1. Оптимизация грузопотоков и логистических маршрутов для повышения эффективности и снижения затрат.

2. Внедрение и развитие инструментов автоматизации логистических процессов.

3. Обеспечение соответствия всех логистических процессов требованиям законодательства и внутренним стандартам компании.

4. Управление рисками в логистической цепи.

Контроль при разработке месячных и оперативных план-графиков железнодорожных перевозок.

Контроль выполнения оперативных планов погрузки грузов контейнерами.

Соблюдение требований по безопасности и охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Взаимодействие:

1. Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями департаментов продаж, производства, финансов и закупок для согласования планов и решения комплексных задач.

Требования:

• Стратегическое управление логистикой и цепочками поставок.

• Бюджетирование и финансовый анализ операционной деятельности.

• Нормативная база в области транспорта, хранения и таможенного регулирования.

• Принципы управления проектами и внедрения изменений.

• Системы ERP, WMS, TMS. Ключевые навыки:

• Разработка и реализация стратегии развития отдела.

• Управление Performance Management (KPI) командой.

• Проведение сложных переговоров и заключение контрактов с ключевыми партнерами.

• Анализ больших массивов данных для оптимизации процессов и снижения издержек.

Условия:

Посмотреть контакты работодателя