HRD / Директор по персоналу

Мы в Smart Bridge масштабируемся и ставим амбициозные цели. Ищем HRD, готового стать ключевым архитектором нашей HR-стратегии.

Это роль для сильного профессионала, который умеет строить системы с нуля, формировать культуру роста и влиять на будущее компании через людей.

Ваша роль:

• Провести аудит HR-процессов и построить эффективную систему управления персоналом.

• Выстроить стратегии подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников.

• Создать HR-инфраструктуру, которая поддерживает масштабирование бизнеса.

• Внедрить систему KPI и мотивации, ориентированную на результат и вовлечённость.

• Стать стратегическим партнёром для руководителей, помогая интегрировать HR-практики в ключевые решения бизнеса.

• Формировать культуру высокой эффективности и доверия.

Мы ищем того, кто:

• Работал на позиции HRD/Head of HR от 5 лет.

• Имеет опыт в международных компаниях или IT/технологическом бизнесе.

• Реализовывал проекты по построению HR-систем с нуля.

• Имеет сильное профильное образование.

• Совмещает стратегическое мышление и hands-on подход.

• Умеет выстраивать диалог с топ-менеджментом и быть проводником изменений.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании: вы будете не просто руководителем HR, а стратегическим партнёром CEO.

• Пространство для реализации собственных идей и решений.

• Прямое влияние на рост и развитие бизнеса.

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).

• Оплата фитнеса в World Class (120 000 тенге в год, после 6 месяцев работы).

• Свежие фрукты и безлимитный кофе в офисе.

• Корпоративные мероприятия (новогодний и летний тимбилдинг за счет компании).

• Собственная футбольная и волейбольная команда.

• Поддержка профессионального развития и повышения квалификации.

Если вы хотите влиять на бизнес, а не просто вести процессы — будем рады видеть вас в нашей команде!