Специалист (менеджер) по подбору и адаптации персонала

Обязанности

Подбор персонала:

размещение вакансий;

до 10 вакансий в работе единовременно (административный персонал, продажи, тендерный, юридический и финансовый блоки, закупки, логистика, маркетинг, IT, снабжение, бухгалтерия, регистрация и клинические исследования лекарственных препаратов);

прямой поиск кандидатов/работа с откликами;

проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований (интервью по компетенциям, оценка по ценностям);

организация последующих этапов отбора (тестирований, получения характеристик с предыдущих мест работы.,

постоянное взаимодействие с внутренними заказчиками разного уровня;

составление и согласование офферов для кандидатов;

контроль подготовки документов к трудоустройству (трудового договора, приказа о приёме и т.д.)

дополнительные функции обсудим на собеседовании

Требования:

высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;

ответственность;

чистая грамотная письменная и устная речь;

уверенные навыки ведения переговоров;

Знание ТК РФ;

предпочтение кандидатам из фармацевтических компаний

Условия:

Уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Просьба указывать в резюме зарплатные ожидания.

оформление по ТК РФ;

график работы: 09:30 – 18:00