Специалист по подбору и адаптации персонала

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата.

Мы расширяем команду подбора с развитием бизнеса и ищем Специалиста по подбору и адаптации персонала.

Чем вам предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала по открытым вакансиям и регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками
• Оценка компетенций и ценностей кандидатов, обратная связь нанимающим менеджерам
• Подготовка офферов и дальнейший процесс пребординга и онбординга
• Участие в других проектах, направленных на привлечение, удержание и развитие талантов, а также развитие бренда работодателя компании
• Регулярная отчетность

Мы предлагаем:

• Компания – один из лидеров фарм. рынка, оформление в штат, оклад + годовой бонус
• Работа в гибридном формате (офис 1 день в неделю) или полностью удаленка
• Все необходимые инструменты и ресурсы для работы: джобборды, провайдеры, ATS в Huntflow, корпоративная сим-карта
• ДМС со стоматологией и отличным набором клиник
• Обучение оценке по компетенциям. Другие программы обучения. Корпоративная библиотека
• Здоровая атмосфера для работы: команда HR дирекции с чувством юмора и готовностью помочь друг другу
• Возможность развиваться не только в рекрутменте, но и участвовать в других проектах дирекции по желанию

Профиль успешного кандидата:

• Мы ищем кандидатов с опытом работы в подборе от года. Фарма – желательно, но не обязательно, массовые вакансии - как преимущество
• Законченное высшее образование
• База: Навыки снятия заявки с заказчика. Навыки работы с джоббордами, умение настраивать поисковые запросы. Навыки проведения интервью, как минимум биографического + определение мотивации. Навыки ведения отчетности и полной информации по процессу найма в любой ATS
• Как преимущество опыт и навыки: поведенческое интервью по компетенциям, продающие описания вакансий, навыки поиска в соц.сетях и мессенджерах
• Базовый Excel для отчетности (форматирование ячеек, сортировка, фильтры, базовые формулы)

А также soft skills:

• Работа в режиме многозадачности
• Умение выстраивать отношения с заказчиками
• Аккуратность в обращении с документами и данными
• Умение работать с большими объемами информации

Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.

​​Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате