Менеджер отдела продления

Привет!

На связи «Умскул» - самая крупная онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России,
а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2024 HeadHunter.

Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Немного о нас:

- Входим в число резидентов Skolkovo
- Официальные партнеры VK
- Нам доверяют свою подготовку к ЕГЭ и ОГЭ более 8 лет
- В прошлом году каждый 10 ученик в России и каждый 8-й стобалльник готовился с нами.

Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому находимся в поиске крутых менеджеров по продления (работа с действующими клиентами).

Что мы предлагаем?

- Фиксированная часть 21 000 + KPI до 71 000 без потолка, средний доход менеджеров от 80 000 руб. на руки ежемесячно
- Экологичный, полезный и востребованный на рынке продукт
- Обучение за счет компании
- Возможность карьерного роста
- График: график 2/2, с 9:00 до 21:00 по мск
- Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров
- Корпоративы в нашей компании – это всегда яркое и незабываемое событие! Мы стараемся сделать все, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя частью большой и дружной команды

Чем предстоит заниматься?

- Выявлять цели и потребности родителя и ребенка по обучению и исходя из этого подбирать обучение, исходя из запроса и уровня ученика;
- Презентовать платформу и направление, рассказывая о преимуществах обучения в Умскул и доводить клиентов до продажи.

- Выявлять обратную связь об опыте пользования платформой, вести коммуникацию с другими отделами для отработки проблемных зон клиента

- Закрывать сделку и отрабатывать возражения, если они будут.

Что мы ожидаем от тебя?

- Грамотная речь, навыки ведения переговоров

- Опыт в продажах от 1-го года, желательно в сфере EdTech (онлайн образование)

- Знание техник продаж, опыт отработки возражений и закрытия сделки

- Оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура)
- Опыт работы в клиентском сервисе будет твоим преимуществом!

Если позиция заинтересовала тебя, то скорее откликайся, будем рады познакомиться!

Этапы:

1. Видео-интервью с HR

2. Встреча с руководителем и ролевка

3. Оффер