Заместитель директора по управлению товарными запасами (запчасти, оборудование)

Мы не просто разрабатываем технологии — мы меняем суть ритейла. С 1992 года воплощаем инновации, которые помогают бизнесу работать быстрее и эффективнее. Мы создаем решения, которые преобразуют торговлю:

• Инновационные кассовые системы с искусственным интеллектом

• Умные весы с функцией видео распознавания

• Электронные ценники с возможностью показа рекламы и акций

• Киоски самообслуживания для различных отраслей

• Передовое программное обеспечение

• Системы видео распознавания и программ лояльности

• Экспертный консалтинг и сервис федерального уровня

Наша команда из 400 профессионалов работает с ведущими ритейлерами страны: Х5, Магнит, Лента, Монетка, Верный — и продолжает вносить свой вклад в развитие всей отрасли. Мы верим, что настоящий успех достигается через постоянные изменения, и наша цель — не просто идти в ногу со временем, а быть на шаг впереди.

Управление запасами и аналитика:

• Планирование и контроль оптимальных товарных остатков с учетом утвержденных нормативов оборачиваемости и коэффициентов запаса.
• Мониторинг и глубокий анализ ключевых показателей (SKU): оборачиваемость, уровень страхового запаса.
• Выявление и классификация неликвидов, медленнооборачиваемых и избыточных товарных запасов.
• Разработка и внедрение мер по оптимизации складских запасов и ускорению оборачиваемости.

Процессы и операционное управление:

• Разработка, согласование и внедрение регламентирующих процедур:
  • Процедура списания неликвидов и бракованной продукции.
  • Процедура управления запасами на тестовых (пилотных) складах.
  • Процедура проведения инвентаризаций.
• Инициация и организация плановых и внеплановых инвентаризаций, контроль за соблюдением регламента, анализ результатов и выявление причин расхождений.
• Контроль актуальности складских данных (остатки, места хранения) в учетной системе (1С).

Планирование и бюджетирование:

• Участие в формировании и планировании бюджета на закупку товаров.
• Взаимодействие с финансовым департаментом для формирования и контроля платежного календаря, согласование сроков оплаты заказов в рамках утвержденного бюджета.
• Контроль расходования бюджета на запасы, обеспечение его выполнения.
• Прогнозирование потребности в товарных ресурсах на основе планов продаж и маркетинговых активностей.

Межфункциональное взаимодействие:

• Тесная работа с департаментом продаж: разработка и реализация мер по улучшению результатов распродаж, акций и утилизации неликвидов.
• Совместная работа с продуктовым департаментом (ассортиментным менеджментом) по формированию ассортиментной матрицы для распродаж, принятию решений о добавлении/исключении товаров.
• Взаимодействие с отделом закупок: формирование заявок на пополнение запасов, контроль сроков и объемов поставок.
• Координация работы со складскими комплексами по вопросам хранения, приемки и отгрузки товара.

• Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент).
• Опыт работы в сфере логистики, управления товарными запасами или supply chain не менее 3-х лет.
• Опыт руководства командой (желательно).
• Знание принципов и методов управления запасами (ABC-XYZ анализ, EOQ модель и т.д.).
• Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, поиск решений) и опыт работы с BI-системами (Power BI, Data Studio).
• Уверенное владение 1С.
• Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных, внимательность к деталям.
• Системное мышление и умение выстраивать эффективные бизнес-процессы.
• Высокая ответственность и инициативность.
• Навыки эффективных коммуникаций и переговоров.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Клиентоориентированность (внутренний клиент — отдел продаж).

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной производственно-торговой компании (30+ лет на рынке)
• Продукты: Инновационные решения для повышения эффективности торговых сетей.
• Офис: м. Варшавская/м. Каширская
• Формат и график работы: офис, 5/2, гибкое начало дня, в пятницу на час меньше;
• Заработная плата: полностью белая, выплаты два раза в месяц, уровень и условия обсуждаются)
• Оформление: с первого дня по ТК (оплата отпуска, больничного);
• Комфортные условия: отсутствие дресс кода и бюрократии, современное тех. обеспечение рабочего места,
• Развитие: предоставляем возможности для продвижения внутри компании;
• Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off, корпоративные мероприятия и подарки Вашим детям;
• В командировках: оплата всех расходов;

Приглашаем Вас в нашу команду!