Руководитель отдела продаж

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) в международный консалтинговый проект

Не просто работа. Стратегический карьерный рывок.

Мы - растущая международная консалтинговая компания с амбициозной целью: трансформировать подход к продажам и масштабированию бизнеса. Мы не просто консультируем — мы создаем экосистемы. Наши клиенты — это лидеры рынка и быстрорастущие стартапы из разных ниш и стран.

Мы ищем не просто РОПа. Мы ищем архитектора продаж - стратега, который сможет не только строить, но и масштабировать системы с нуля в разных бизнес-реалиях.

Что мы предлагаем :

• Возможность влиять на рынок. Вы будете работать не с одним продуктом, а с десятками бизнесов — от IT и производства до e-commerce и услуг. Ваше портфолио будет расти с каждым проектом.
• Карта профессионального роста. Вы не останетесь просто РОПом. Ваш путь: от построения отделов для клиентов - к управлению продуктом, развитию методологии или партнерскому статусу.
• Международная экспертиза. Работа с клиентами из разных стран (СНГ, Европа, Азия). Изучение лучших практик и доступ к закрытым данным по эффективности разных моделей продаж.
• Обучение за счет компании. Регулярные воркшопы от топ-экспертов рынка, доступ к библиотеке современных методик и возможность тестировать гипотезы в реальных условиях.
• Полная вовлеченность в стратегию. Вы будете принимать ключевые решения: от позиционирования и упаковки услуг до ценообразования и выхода на новые рынки.
• Ваше мнение будет влиять на развитие компании.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и внедрять стратегии продаж для разных бизнес-моделей (B2B, B2С, В2В2С).

С нуля выстраивать и масштабировать отделы продаж для клиентов - от подбора команды до внедрения CRM и автоматизации.

Анализировать эффективность воронок и unit-экономику проектов, предлагая решения для роста LTV и снижения САС.

Упаковывать успешные кейсы и участвовать в создании образовательных продуктов для предпринимателей.

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт построения/масштабирования отдела продаж с 0 (желательно в консалтинге, ІТ или сложных услугах).
• Мыслит системно и стратегически. Понимает, что такое LTV, САС, конверсия по этапам воронки и как ими управлять.
• Готов погружаться в новые индустрии и быстро становиться в них экспертом.
• Умеет работать с возражениями C-level аудитории (собственники, СЕО).
• Говорит на русском и узбекском, английский будет преимуществом.
• Умеет не просто управлять, а создавать рыночные стандарты.

Что мы даем кроме денег:

Участие в международных проектах и бизнес-миссиях.

Прозрачную систему бонусов от результата (процент от прибыли проектов).

Команду экспертов-практиков, у которых можно перенять опыт.

Как откликнуться:

Если вы видите себя в роли архитектора, а не исполнителя - откликайтесь и ответьте на вопрос в сопроводительном письме :

«Почему вы хотите работать в бизнес консалтинге?»

Мы не просто ищем сотрудника. Мы ищем союзника для изменения рынка