Международный
IT-холдинг с более чем 8-летним опытом в создании и продвижении собственных развлекательных продуктов активно развивается, расширяет команду и открывает вакансию
Бизнес-тренера для обучения внутренних сотрудников компании.
Обязанности: - Обучение сотрудников компании, включая сопровождение в первые недели работы: ответы на вопросы, поддержку и фиксацию прогресса;
- Частичная разработка, редактирование и адаптация обучающих материалов; выявление слабых зон и доработка формата/контента при необходимости;
- Проведение встреч/тренингов для новых и действующих сотрудников;
- Проведение аттестаций сотрудников;
- Участие в анализе эффективности обучения (совместно с руководителем и ED-командой);
- Составление отчётов о проделанной работе.
Требования: - Владение английским языком на уровне B2 и выше — как устно, так и письменно;
- Грамотная письменная и устная речь;
-
Понимание методологий обучения — умение выстраивать структуру обучения, знание подходов (например, 70/20/10, Kolb, обучение взрослых и др.);
- Способность находить общий язык с людьми и объяснять сложные вещи простым языком;
-
Ответственность и системность — соблюдение сроков, ведение задач, контроль качества;
- Желание учиться и стремление к постоянному профессиональному росту.
Преимуществом будет:
Условия: - Уютный офис класса «А»;
- Сокращенный рабочий день — 7 часов + 1 час на обед;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Все необходимое для работы: техника и доступ к корпоративной библиотеке;
- Развитую корпоративную культуру: спортивные мероприятия, тренинги, тимбилдинги, корпоративы и мастер-классы;
- Молодой, интеллигентный коллектив и дружескую атмосферу;
- Стабильную заработную плату без задержек.