HR бизнес-партнер (HR BP)

!!! Внимание вакансия подразумевает релокацию в г. Воронеж.

Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день:

- наша продукция представлена во всех ключевых сетях от Калининграда до Владивостока и экспортируется более чем в 20 стран

- являемся компанией №1 по экспорту растительного бутилированного масла

- производим растительные масла на 7 производственных площадках

Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.

Сейчас мы в поисках Руководителя региональной службы по персоналу в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление поддержки и развития всех HR-процессов на производственных 4х площадках (Численность свыше 1000 человек, в прямом подчинении 4 руководителя по работе с персоналом);
• Реализация программ по развитию персонала, адаптации новых сотрудников и подбору кадров совместно с НR руководителями и в управляющей компании;
• Ведение работы по решению сложных HR-задач;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, аналитика ключевых HR-метрик и показателей эффективности работы производственных площадок;
• Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами;
• Участие в прочих HR проектах компании;
• Участие в проектах по автоматизации.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных организациях от 3 лет, преимущественно в производственной сфере;
• Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость в мышлении;
• Знание ключевых HR-метрик;
• Глубокое понимание всех ключевых HR процессов на производстве.

Будем рады предложить:

• Работу в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса. Непрерывный профессиональный и возможность карьерного роста;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы, стабильный и официальный доход;
• График работы с 09:00 до 18:00;
• Заботу о здоровье: ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.

Ждем Вашего отклика! ;)