Email-маркетолог в онлайн-школу (EdTech)

Привет!
Мы — онлайн-школа Academica Courses, часть крупнейшего IT-технопарка Центральной Азии — Astana Hub. За четыре года мы помогли 3000+ студентам со средним возрастом 30 лет освоить новые навыки и построить карьеру в таких компаниях, как Kaspi, Air Astana, Schlumberger, 2GIS, BI Group и более чем 100 других ведущих работодателях.

Наша миссия — поднимать уровень образования в IT и давать людям возможность начать карьеру в сфере аналитики данных, независимо от их начального уровня. Мы верим, что каждый может освоить востребованную профессию, если получить знания в доступной и удобной форме.

Вместе с нами вы можете:

- Работать над продуктом, который действительно меняет жизни.

- Помогать людям не просто обучаться, а находить свое место в IT.

- Быть частью команды, которая ценит независимость, честность и открытость.

Наш продукт — это:

- Понятные и четкие уроки, которые подходят всем.

- Гарантия результата: либо трудоустраиваем, либо возвращаем деньги.

- Высокое доверие студентов: наш NPS составляет 4,8 из 5.

Мы ищем тех, кто хочет зарабатывать, влиять и работать с душой.

Почему открыта вакансия?

Эта вакансия открыта, потому что мы расширяем команду для достижения нашей главной цели — сделать качественное IT-образование доступным для каждого.

ВНИМАНИЕ: ТЕХ, КТО ХОЧЕТ СОВМЕЩАТЬ С ДРУГИМИ ПРОЕКТАМИ НЕ РАССМАТРИВАЕМ, ИЩЕМ ТОЛЬКО ТЕХ, КТО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ ОДНИМ ПРОЕКТОМ!

Нам нужен сильный, замотивированный на крутые результат сотрудник. Если ты видишь себя среди нас – читай вакансию до конца.

Чем предстоит заниматься:

• Настройка и запуск email-рассылок, SMS, WhatsApp/Telegram-коммуникаций.

• Выполнение показателей по ключевым метрикам в мессенджерах и имейл

• Повышение активности и вовлеченности аудитории по курируемым каналам (почта и мессенджеры)

• Разработка стратегии контента и маркетинговых активностей для курируемых каналов с целью удержания внимания и повышения вовлеченности/охватов

• Ежедневное ведение ключевых метрик и анализ их выполнения, эффективности реализованной стратегии

• Ежедневный контроль выпускаемого контента (качество, дедлайны, актуальность)

• Формирование ТЗ для исполнителей, контроль выполнения (самостоятельное написание рассылок или при помощи нейросетей)

• Регулярный аудит зон роста и тест гипотез

• Сведение и подготовка отчетов по ключевым показателям и корректировка стратегии контента по своим каналам

• Регулярная сегментация/квалификация лидов

• Тесное взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для создания контента, который поддерживает общие бизнес-цели.

• Работа с продуктовым отделом для понимания и передачи ценностей и особенностей продуктов.

Что важно иметь кандидату:

• Опыт работы в онлайн-школах, EdTech или продажах образовательных услуг.

• Навыки сегментации базы и A/B-тестирования рассылок.

• Опыт работы с CRM-системами (amoCRM, Bitrix24, HubSpot или аналогичные).

• Понимание email-маркетинга, работы с базой клиентов, retention-маркетинга.

• Базовые навыки аналитики (Excel/Google Sheets, отчет по воронке).

• Умение писать простые и цепляющие тексты для рассылок.

• Ответственность, системность и умение работать с цифрами.

Что ты получишь у нас:

- Конкурентная заработная плата (фикс + KPI по результатам работы).

- Полностью удаленная работа.

- Постоянное обучение, карьерный рост и личное наставничество от руководителей.

- Продукт, за который не стыдно перед клиентами.

- Динамичная и проактивная команда, с которой интересно работать и расти.

- Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи.

- Работа в IT-компании, которая растёт и развивается по всему Казахстану.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!️