Ведущий специалист по управлению персоналом, организации и оплате труда

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.)
наставничество и адаптация персонала
направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей
работа с ВУЗами, СУЗами, Центрами занятости города и района
взаимодействие с учебными заведениями, центрами с момента заключения договора (система электронного документооборота DOCS) до закрытия затрат в 1C:ERP
Контроль соблюдения трудового законодательства, выполнение постановлений и распоряжений по вопросам организации и оплаты труда.
Подготовка отчетов по фактическому использованию фонда заработной платы по видам выплат (структуре ФЗП).
Контроль и проверка вводимых данных по сдельным работам в информационных базах 1С:ERP, отсутствий в SAP HCM.
Работа со штатным расписанием
Составление приказов по оплате, доплатам, вознаграждениям, надбавкам.

Консультации работников вагонного ремонтного депо по вопросам организации труда и з/п.

Требования:

опыт работы в HR-сфере более 3 лет
грамотная речь, навык проведения переговоров
желание работать на результат и выполнение KPI
уверенный пользователь ПК, SAP HCM, 1C:ERP
желание расти и развиваться в молодой перспективной компании
исполнительность, дисциплинированность
инициативность

Условия:

5 дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (обед 12-00-13-00)
Оформление по ТК РФ
Действует Коллективный договор
Компенсация проезда железнодорожным транспортом в пригородном сообщении и поездах дальнего следования, а также в авиасообщении
Санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и их детей
Корпоративные новогодние подарки детям
полис ДМС
дружный коллектив