Медицинский менеджер (портфель препаратов женское/мужское здоровье)

Будущие задачи:

• Разработка и реализация медицинской стратегии по продуктам уро-гинекологического портфеля, с учетом научных данных, клинических потребностей и бизнес-целей;

• Усиление доказательной базы: подготовка научной аргументации по продуктам, участие в разработке дизайна и проведении НИР, инициирование и координация медицинских публикаций;

• Запуск новых продуктов: участие в подготовке и реализации предлончевых мероприятий и стратегии вывода препаратов на рынок;

• Работа с экспертным сообществом (KOL-management): установление и развитие долгосрочных отношений с лидерами мнений, организация экспертных советов и научных мероприятий;

• Научно-медицинская поддержка мероприятий: подготовка контента, работа с докладчиками, обеспечение научной экспертизы симпозиумов и конференций;

• Управление командой медицинских советников: подбор, обучение и развитие команды, постановка целей, управление результативностью и мотивацией сотрудников;

Наши ожидания:

• Высшее медицинское, медико-биологическое или фармацевтическое образование, включая академические этапы (ординатура, аспирантура);

• Опыт работы в аналогичной роли не менее 5-ти лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;

• Отличные коммуникационные навыки, умение работать в команде;

• Хорошие аналитические навыки: работа с большим объемом данных, анализ результатов исследований, знание основ медицинской статистики;

• Уверенный английский язык (для чтения литературы, подготовки документов и возможного взаимодействия с глобальными командами).

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр. м.Москва-Сити);
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с возможностью одного дня удаленной работы;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.