Менеджер по продажам (B2B, сегмент HoReCa)

О компании:
Мы — стабильный производитель премиальных замороженных полуфабрикатов из слоеного и сдобного теста. Наша продукция — это безупречное качество благодаря современному оборудованию, технологии шоковой заморозки (-40°C) и отточенным рецептурам. Мы на рынке более 10 лет и активно растем, поэтому ищем в команду профессионала, который поможет нам покорять новые вершины.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение цикла продаж: от поиска клиента до заключения договора и сопровождения сделки.
• Поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa (пекарни, рестораны, кафе, отели, кейтеринг) и ритейла.
• Проведение презентаций и переговоров, подготовка коммерческих предложений.
• Консультирование клиентов по ассортименту и технологическим преимуществам продукции.
• Анализ рынка и формирование базы потенциальных клиентов.
• Взаимодействие с производством и бухгалтерией по вопросам отгрузок и документооборота.
• Выполнение плана продаж и еженедельная отчетность.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет успешный опыт в продажах (B2B, предпочтительно в сегменте HoReCa).
• Умеет самостоятельно находить клиентов и доводить сделки до результата.
• Обладает навыками ведения переговоров, проведения презентаций и работы с возражениями.
• Ответственный, инициативный и нацеленный на финансовый результат.
• Готов изучать продукт и его технологические особенности.
• Имеет водительские права (категория B) и готов к выездам к клиентам.

Мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад 60 000 руб. + процент от продаж. Ваши усилия напрямую влияют на ваш заработок.
• Гибкий график: совмещение удаленной работы, посещений производства (ул. Вавилова) и выездов к клиентам. Ваша задача — результат (продажи и встречи с клиентами).
• Стабильность: работа в надежной компании с длительной историей и амбициозными планами роста.
• Обучение и поддержка: погружение в продукт, технологии производства и работу компании.
• Скидки на нашу продукцию.

Этапы отбора:

1. Знакомство с вашим резюме.
2. Собеседование с HR.
3. Собеседование с руководителем.
4. Приглашение в команду!