ИТ-рекрутер (IT-recruiter)

• Ведение полного цикла подбора: от создания продающих вакансий до выхода кандидата на проект
• Сорсинг кандидатов на различных источниках (HH, Хабр.Карьера, LinkedIn, внутренняя база и пр.)
• Проведение интервью, технических скринингов (от Middle до Team Lead)
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу
• Подготовка отчетности

• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет в аутстафф-компании или кадровом агентстве
• Понимание рынка IT, его специфики
• Знание методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента
• Опыт поиска кандидатов в альтернативных источниках
• Нацеленность на результат

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (возможность работать из любой точки мира)
• Фиксированная окладная часть
• Бонусная система за каждый выход специалиста
• ДМС (после 3 месяцев работы)
• 5 days off (оплачиваемые отгулы)
• Разговорный английский клуб
• Выплаты по знаменательным датам