Директор филиала

Обязанности:

Стратегическое управление филиалом:

Разработка и внедрение эффективной бизнес-стратегии филиала в соответствии с целями головного офиса и требованиями рынка.

Анализ конкурентной среды и мониторинг рыночных тенденций для корректировки планов развития.

Формирование и достижение ключевых показателей эффективности филиала.

Организация операционной деятельности:

Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений.

Контроль оперативного исполнения производственных планов и планов продаж.

Оптимизация внутренних процессов для повышения эффективности и снижения затрат.

Управление персоналом:

Контроль работы и управление всеми блоками. Общая численность актива 1000 сотрудников.

Формирование культуры ответственности, мотивация сотрудников.

Проведение регулярных оценок эффективности, развитие команды.

Финансовое управление:

Планирование и контроль выполнения бюджета филиала, анализ финансовых результатов.

Управление затратами, поиск резервов повышения рентабельности.

Формирование и представление отчетности в головной офис, взаимодействие с финансовой службой.

Маркетинг и продажи:

Развитие каналов сбыта, планирование и реализация мероприятий по стимулированию продаж.

Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, расширение клиентской базы.

Проверка соблюдения стандартов обслуживания клиентов и уровня сервиса.

Логистика и складская деятельность:

Обеспечение своевременного и качественного выполнения поставок.

Управление запасами, снижение издержек на логистику и складирование.

Производство и контроль качества:

Планирование и организация производственного процесса с соблюдением установленных сроков и объемов выпуска продукции.

Обеспечение выполнения производственного плана в полном объеме и с необходимым качеством.

Контроль соблюдения технологических процессов, норм и стандартов качества на всех этапах производства.

Внедрение и поддержание системы контроля качества продукции согласно корпоративным стандартам и требованиям законодательства.

Анализ производственных показателей и оперативное принятие мер по их улучшению.

Организация и контроль технического обслуживания и ремонтов оборудования для обеспечения бесперебойной работы производства.

Участие в разработке и внедрении инноваций, модернизации производства и повышении производительности.

Взаимодействие с другими подразделениями компании:

Координация работы с центральным офисом, участие в корпоративных проектах.

Обеспечение выполнения внутренних регламентов и стандартов.

Синхронизация совместных инициатив по развитию продукта и расширению рынка.

Контроль соблюдения стандартов и требований:

Соблюдение трудового законодательства и внутренних корпоративных процедур.

Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, поддержание санитарных и пожарных норм.

Обеспечение охраны корпоративной собственности (офис, склад, транспорт).

Отчетность и аналитика:

Подготовка регулярных отчетов о деятельности филиала (финансовых, операционных, по персоналу).

Анализ причин отклонений от плановых показателей, разработка корректирующих мероприятий.

Требования:

Высшее образование (очное техническое).

Опыт руководства производственным активом от 6 лет.

Успешный опыт достижения коммерческих целей и развития бизнеса.

Отличные лидерские и управленческие навыки, умение мотивировать команду.

Навыки работы с финансовой отчетностью, знание методов оптимизации расходов.

Практический опыт работы в системах ERP и автоматизации бизнес-процессов.

Навыки ведения переговоров на высшем уровне, ориентация на результат.

Готовность к командировкам, мобильность.

Владение английским языком на уровне не ниже pre-intermediate (желательно).

Мы предлагаем:

Работу в стабильной, развивающейся компании с хорошей репутацией на рынке.

Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы (итоговый размер обсуждается индивидуально).

Официальное оформление согласно ТК РФ.

Корпоративные программы обучения и развития.

Пакет социальных гарантий: релокация, аренда жилья, ДМС, корпоративная сотовая связь, амортизация и оплата ГСМ.

Возможность влиять на развитие производства и продаж в масштабах всей компании.

Если вы готовы принять вызов и хотите стать частью команды, которая строит будущее отрасли — отправляйте резюме и сопроводительное письмо с оцифрованными результатами вашей работы на последнем месте работы за последние 2 года. Расскажите о вашем опыте и результатах, это позволит сэкономить Ваше время во время собеседования!