Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала
Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения для того чтобы повысить конкурентоспособность компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения
Осуществляет разработку раздаточных обучающих материалов в том числе применение визуализации, процедур тестирования и оценки обучающихся работников (на казахском и русском языках)
Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений
Требования:
Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или любое высшее образование с последующей профессиональной переподготовкой в сфере управления персоналом, развития или обучения кадров
Опыт работы на аналогичной должности
Знание казахского и русского языков в совершенстве