Рекрутер/HR в отдел продаж онлайн-университета "Zerocoder"

Приветствуем, коллеги! На связи команда HR-студии Варвары Трониной: помогаем онлайн-школам находить сотрудников.

Сегодня приглашаем вас на должность Рекрутера/HR в отдел продаж онлайн-университета "Zerocoder".

Ребята придумали зерокодинг как движение, «зерокодить» как нарицательный термин и «зерокодер» как профессию. Поэтому создают новый слой IT-специалистов и вкладывают в них свои смыслы (зерокодинг — это мы).

Зерокодинг (в мире известен как no-code) — способ мышления и набор онлайн-инструментов, позволяющий решать задачи автоматизации бизнеса и запускать новые IT-продукты без программирования, в 10-15 раз быстрее и дешевле, чем с помощью классической разработки.

Также одним и ведущих направлений среди продуктов является блок по нейросетям. Работают как с обучением взрослых, так и детей.

Сейчас в команду мы приглашаем Рекрутера/HR, который будет сфокусированно работать с командой отдела продаж. Чтобы привлекать самые подходящие кадры с потенциалом.

✅ Рекомендую откликнуться на вакансию, если:

• у вас есть опыт подбора сотрудников в EdTech/онлайн-школы;

• вам нравится подбирать менеджеров по продажам, есть понимание как работать с постоянным наймом;

• ищете проект с конкурентоспособными зарплатами (и для себя, и для сотрудников), чтобы было быстрее и легче привлекать интересных кандидатов.

✅ Что нужно будет делать в ближайшие месяцы?

• пройти адаптацию вместе с Директором по продажам;

• разработать воронку найма для менеджеров по продажам разного профиля, собрать и запустить;

• заниматься развитием вспомогательных HR-направлений, которые помогут выстроить очередь из кандидатов в отдел продаж.

✅ Что мы предлагаем взамен:

• работу в одной из крутейших команд онлайн-школ, работают уже с 2019 года (позиционируют себя как панк-рок-группа среди онлайн-школ, потому что четко на стыке IT и онлайн-образования);

• школа построена не вокруг личного бренда 1 спикера, а работает с несколькими преподавателями на разные тематики;

• выстроенные бизнес-процессы и проверенные исполнители по задачам, сформированный состав отдела продаж, время усилять позиции;

• адекватные требования к кандидатам, чтобы сильно не сужать воронку;

• конкурентноспособные зарплаты для менеджеров, также чтобы быть привлекательными для соискателей;

• график работы команды - понедельник-пятница с 10 до 19 МСК, обязательно участие в командных планерках в 10.30 МСК, далее выстраиваете уже внутри свой график самостоятельно;

• команда общается в Telegram, планерки в Zoom, используют Notion, Google-диск и задачники;

• ресурсы для выполнения задач, бюджет на подбор и другие расходы;

• профессиональный партнер в лице Директора по продажам;

• по ЗП: фикс + KPI (готовы обсуждать варианты), суммарно видим 100 000 - 130 000 рублей;

• оплачиваемый отпуск.

Ждем Ваших откликов, а также обязательно в сопроводительном письме укажите какой сегодня день недели :)