Привет! Мы — Yudaev School, EdTech-компания, которая с 2020 года учит людей находить себя в дизайне.
70+ потоков, 7000 выпускников, ежегодный рост на 300% — и мы не собираемся останавливаться.
Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который поможет нам находить сильных людей и строить будущее вместе.
Что ты будешь делать:
- Закрывать ключевую задачу — укомплектовка отдела продаж менеджерами (МОПы).
- Работать с откликами и искать кандидатов на hh.ru и других площадках.
- Не бояться "холодного найма" — иногда лучшие кандидаты приходят через инициативный поиск.
- Проводить собеседования и оценивать кандидатов на профпригодность.
- Вести кандидатов через CRM Huntflow (всё фиксируем, чтобы ничего не терялось).
- Каждую неделю делать понятный отчёт по работе: сколько интервью, сколько офферов, сколько выходов.
Кого мы ищем:
- Специалиста с опытом массового подбора (продажи, МОПы) и точечного поиска.
- Опыт в EdTech или digital-сфере будет преимуществом.
- Опыт успешного найма удалённых команд продаж — плюс в копилку.
- Умение организовывать своё время и работать результативно в удалённом формате.
Условия и доход:
- Фиксированная часть: 50 000 ₽ (до вычета налогов).
- KPI и бонусы: при выполнении показателей совокупный доход составляет до 130 000 ₽.
- Прозрачная система расчёта: ты сразу понимаешь, за что получаешь деньги.
Что мы предлагаем:
- Удалёнка — работай откуда угодно.
- Свободный график 5/2: главное — результат, а не часы в онлайне.
- Минимум бюрократии: быстрые решения, доверие, открытость.
- Индивидуальный план развития: обучение, участие в конференциях, нетворкинг.
Возможность расти вместе с компанией и влиять на её успех.
Если ты любишь рекрутинг и хочешь расти в команде, где ценят людей и результат — присылай резюме.
Давай строить крутую команду вместе!