Руководитель отдела продаж (РОП-архитектор)

🚀 Кто мы

Мы — многопрофильный медицинский центр, уже с 3 работающими филиалами и четвёртым на запуске. У нас большая база клиентов и амбициозная цель — построить мощный отдел удержания и возврата клиентов (фермерский блок) и вывести бизнес в системный рост.

🔥 Кого ищем

Нам нужен не «менеджер по контролю», а системный архитектор отдела продаж. Человек, который строил отделы с нуля (не меньше 30+ человек) и умеет выводить их в плюс за короткие сроки.

📌 Задачи

• За 90 дней: построить пилотный отдел из 15 фермеров (кураторов клиентской базы).

• Масштабировать отдел до 100 человек.

• Разработать и внедрить систему скриптов, KPI, CRM-отчётности.

• Запустить систему регулярного возврата клиентов и роста LTV.

• Вывести отдел в окупаемость и прибыль.

✅ Требования

• Опыт запуска отдела продаж с нуля (массовый набор, обучение, контроль).

• Опыт работы в проектах с B2C-продажами (медицина, страхование, образование — будет плюсом).

• Навык управления большой командой (30+ человек).

• Умение работать на результат, а не «сидеть в отчётах».

💼 Условия

• Работа в сильной и амбициозной команде.

• Полная свобода действий в рамках задачи (мы даём ресурсы, ты даёшь результат).

• Конкурентный доход: фикс + % от прибыли отдела.

• Возможность построить отдел «под себя» и закрепиться как ключевая фигура компании.

📩 Как откликнуться

Присылай резюме и коротко опиши:

• Где запускал отдел на 30+ человек.

• Сколько вывел в плюс.

• Как измерял результат.

⚡ Важное: у нас нет времени на долгие эксперименты. Нам нужен человек, который знает как строить и делать это быстро.