Руководитель отдела персонала

Описание вакансии

Предприятие с важными задачами, основной ценностью которой являются её работники, каждый из которых вносит вклад в общее дело.

В настоящие время открывает набор на вакансию «Руководитель отдела персонала»

Основные задачи:

Организовывать работу службы персонала, в подчинении 3 специалиста
Организация работы по подбору персонала на рабочие и руководящие должности
Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами
Организация процесса оценки персонала: внедрение инструментов диагностики компетенций, регулярной обратной связи, систем оценки, формирование индивидуальных планов развития
Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности
Самостоятельная разработка методических материалов, в том числе видеоматериалов, чек-листов, инструкций и т.д
Поддержание имиджа привлекательного работодателя
Формировать и развивать корпоративную культуру
Контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (КДП)
Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и трудового законодательства

Нам нужен человек с системным мышлением, который не боится работать руками, и управлять сотрудниками!

Требования:

Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании.
Умение самостоятельно принимать решения, стратегически мыслить и нести ответственность за результаты.
Сильная экспертиза в поиске и подборе специалистов.
Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать и вдохновлять команду.
Навыки работы с KPI, аналитикой и системами оценки эффективности.
Готовность к самостоятельной работе, инициативности и принятию решений.

Что мы даем: