Менеджер проектов в объектное хранилище (S3)

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

S3-хранилище данных для поддержки внутренних сервисов на базе собственных технологий. Наше решение обеспечивает надёжное хранение данных в различных типах хранилищ — холодном и горячем, гарантируя доступность файлов на уровне 99,99%.

Вам предстоит:

• Вести проекты по развёртыванию S3 как self-hosted-решения в разных локациях, выстраивать DevOps/SRE- и организационные процессы так, чтобы всё происходило быстро, эффективно и регулярно обновлялось;
• Работать над созданием решений и технологий, упрощающих и удешевляющих развёртывание. В вашем распоряжении будут все необходимые ресурсы: разработчики, SRE, DevOps, QA и др;
• Управлять внешними коммуникациями и ожиданиями заинтересованных сторон, пользователей и заказчиков, обеспечивать соблюдение сроков.

Формат работы - удаленный или гибридный/офисный (Москва, м. Полянка) по договоренности с руководителем.

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт работы более двух лет в крупных платформенных продуктах (B2E/B2C/B2B) с высоким уровнем нагрузки (highload). Технический бэкграунд обязателен;
• Понимаете, как устроены современные веб-приложения, разбираетесь в серверной инфраструктуре и комплектующих. Знаете, как функционируют ЦОДы и сети. Умеете отличить leaf от pod.
• Есть опыт сопровождения клиентов: установки on-premise ПО на инфраструктуру и ведения e2e-процесса — от исследования возможности установки и снятия требований по производительности до закупок, установки, настройки сервисов, эксплуатационного тестирования и передачи в промышленную эксплуатацию.
• Есть высокая степень самостоятельности и ответственности: умеете принимать взвешенные решения в условиях неопределённости, аргументировать выбор и доводить начатое до результата.
• Умеете выделять минимально жизнеспособный продукт (MVP) и выполнять приоритетные задачи в срок, управлять ресурсами и отслеживать работу по сетевому графику.

Условия для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.