HR Manager

Обязанности:

Формирование и реализация кадровой политики компании;

Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов);

Ведение базы сотрудников, оформление трудовых договоров;

Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации;

Организация обучения и повышения квалификации персонала;

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;

Формирование здоровой рабочей атмосферы и корпоративной культуры.

Требования:

Опыт работы в сфере HR не менее 5+ лет;

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, менеджмента или права);

Отличное знание Трудового кодекса и HR-процессов;

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

Инициативность, системный подход и лидерские качества;

Знание узбекского и русского языков (английский будет преимуществом).

Условия:

Официальное трудоустройство;

Стабильная заработная плата + бонусная система;

Возможности карьерного роста и профессионального развития;

Дружный и профессиональный коллектив;

Современный и комфортный офис.