Head of Mass Recruitment

О нас:

Международный call-центр, лидер в сфере телемаркетинга для быстрорастущего рынка Nutra (товары для здоровья и красоты). Наша география — Европа и Латинская Америка. Мы работаем с амбициозными задачами и обеспечиваем высочайший уровень сервиса для наших клиентов. Наши сотрудники — ключевой актив, поэтому мы создаем для них лучшие условия и атмосферу для роста.

О роли:

Мы ищем сильного лидера и стратега, который возглавит направление массового подбора и будет напрямую влиять на рост компании. Вы будете отвечать за построение эффективной системы найма, способной закрывать масштабные планы по рекрутингу.

Ключевые задачи:

• Стратегия и планирование: Разработка, внедрение и контроль исполнения стратегии массового найма, адаптированной под регионы (ЕС и ЛАТАМ).

• Управление командой: Операционное руководство, мотивация и развитие команды рекрутеров. Постановка KPI, регулярный контроль и обратная связь.

• Оптимизация процессов: Постоянный аудит и улучшение рекрутинговых процессов, внедрение современных инструментов и автоматизация для сокращения сроков закрытия вакансий (time-to-hire) и повышения качества кандидатов.

• Взаимодействие с бизнесом: Тесная работа с менеджерами ключевых проектов, согласование профилей, ежедневная коммуникация и отчетность о ходе подбора.

• Аналитика и отчетность: Ежедневный мониторинг KPI команды (количество наймов, конверсия, стоимость найма и др.), подготовка аналитических отчетов для руководства.

• HR-бренд: Участие в разработке и реализации стратегии продвижения employer brand: работа с социальными сетями, организация карьерных мероприятий.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.

• Конкурентный доход: Высокий фиксированный оклад с первого дня + значительные ежемесячные бонусы по KPI со второго месяца.

• Гибкий график: Рабочий день 9 часов (с учетом часового перерыва) с гибким началом с 8:00 до 10:00 по Москве. Суббота и воскресенье — выходные.

• Адекватный бюджет: Мы предоставляем все необходимые инструменты и рекламный бюджет для подбора, который согласовывается и не урезается в процессе.

• Экспертный бэкграунд: Поддержка со стороны опытного руководства проекта и полная свобода в выборе тактик и принятии решений в зоне своей ответственности.

• Интересные задачи: Работа на международный рынок со сложными и нестандартными вызовами.

Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеете подтвержденный опыт успешного массового подбора (от 50+ позиций в месяц) в международных компаниях (IT, телемаркетинг, b2c-продажи).

• Обладаете опытом управления командой рекрутеров от 3 человек.

• Умеете выстраивать и оптимизировать сквозные рекрутинговые процессы.

• Обладаете стратегическим мышлением, но не боитесь "ручных" операционных задач.

• Самостоятельны, проактивны и умеете находить нестандартные подходы к решению задач.

• Обладаете высоким эмоциональным интеллектом и эмпатией.

• Будет большим преимуществом:

  • Опыт работы в call-центре / телемаркетинге или со сферой CPA / Nutra.

  • Знание английского, испанского или португальского языков на уровне выше среднего.

Как откликнуться:

Если это про вас — отправьте нам свое резюме или ссылку на LinkedIn. Мы обещаем ответить в течение 1-2 рабочих дней.

Ждем именно вас в нашей команде!