Менеджер проектных продаж

Что вам предстоит делать

• Вести от 3 до 7 проектов разной сложности и бюджета (от 300 т.р. до 100 млн. руб.).
• Самостоятельно формировать и согласовывать спецификации с заказчиком (при необходимости искать новый товар или новых поставщиков), 85% рабочего времени.
• Подготавливать предварительную тендерную и закупочную документацию (сопровождать процедуру от момента подачи заявки, до поставки оборудования и закрытию проекта).
• Организовывать выездные встречи и презентации для заказчиков, держать обратную связь, иногда делать «теплый» обзвон клиентов (15 % рабочего времени).
• Взаимодействовать с тендерным отделом, бухгалтерией, логистикой, монтажной бригадой, поставщиками, строителями).
• Контролировать оплату и документооборот (счета и закрывающие документы с поставщиками, закрывающие документы с заказчиком)

Кого мы ждём

• Проектного менеджера с 1+ годом опыта в оснащении школ, садов, ДК и/или актового зала/светозвукового оборудования.
• Способность работать автономно: самостоятельно работать, как с заказчиком, так и с поставщиками, вести переговоры и удовлетворять потребности заказчика.
• Уверенный пользователь MS Office, знание 44‑ФЗ/223‑ФЗ и раздела ТХ строительной документации будет вашим преимуществом.
• Высокая внимательность к деталям и умение управлять несколькими проектами одновременно.
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с заказчиками и подрядчиками.

Что мы предлагаем

• Зарплата от 150 000 ₽ (оклад 90 000 ₽ - 100 000 ₽ + бонусы за закрытые проекты; возможно обсуждение повышения оклада для сильного кандидата), без потолка по ЗП.
• Официальное трудоустройство, график 5/2 (9:00–18:00).
• Современный офис возле м. «Девяткино».
• Испытательный срок до 3 мес.
• Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией.

Почему стоит откликнуться

• Вы будете главным экспертом в оснащении образовательных пространств под ключ.
• Ответственность за бюджеты до 100 млн ₽ и реализацию проектов любой сложности.
• Комфортное рабочее окружение, полномочия и поддержка руководства на старте.
• Понятная мотивация.