Руководитель отдела продаж

Перевести продажи из режима «ждём заявки» в режим активного привлечения: холодные звонки/сообщения/письма, реактивация старых контактов.

Настроить простые и понятные регламенты: как быстро отвечаем, как ведём клиента в CRM, сколько касаний в неделю.

Набрать и обучить команду до 6 менеджеров, вывести их на план.

Опыт управления продажами от 3 лет (желательно техпродажи/инсталляции, B2B/B2C).

Практика запуска/усиления холодного канала: скрипты, база, мотивация на активность.

Навык найма менеджеров (интервью, ролёвки, план).

Уверенная работа с CRM (Bitrix24) и IP-телефонией; умение держать простые и понятные отчёты.

Коммуникации и лидерство: умеете ставить цели, отдавать обратную связь, «зажигать» команду.

Готовность к графику 5/2, 09:00–18:00, точечные выезды на объекты по городу.

Доход: оклад 350000 + % от маржи/выручки отдела.

Ресурсы: Bitrix24, IP-телефония, доступ к тёплым лидам, стартовая база сегментов для холода (ЖК/ТСЖ, склады, ритейл, HoReCa, офисы и т.д.).

Онбординг: материалы по продукту, готовые скрипты/шаблоны, прослушки, еженедельные разборы.

Оформление: ТК РК, отпуск и больничные по закону;