Руководитель отдела продаж

Алматы, проспект Юрия Гагарина, 309

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и управление отделом продаж: подбор, обучение и мотивация менеджеров.
Постановка целей, контроль выполнения планов и KPI.
Проведение планёрок и обучение команды, участие в сложных переговорах.
Разработка и внедрение скриптов продаж, регламентов и стандартов сервиса.
Анализ рынка и конкурентов, предложения по увеличению продаж и расширению клиентской базы.
Контроль работы в CRM, ведение отчётности и аналитики по продажам.
Взаимодействие с маркетингом и складом для согласованной работы.
Работа с ключевыми клиентами: сопровождение, удержание, решение сложных ситуаций.
Постановка и контроль выполнения ежедневных, недельных и месячных планов продаж.
Разработка и внедрение мотивационных программ для менеджеров.
Контроль качества звонков, чатов и переписок (аудит коммуникации).
Подготовка прогнозов продаж и планирование бюджета отдела.
Оптимизация бизнес-процессов между продажами, маркетингом и складом.
Проведение тренингов по продукту и техникам продаж.
Ведение ключевых отчётов: конверсия, средний чек, LTV клиентов.

Требования:

Опыт работы руководителем отдела продаж или старшим менеджером от 2–6 лет.
Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов.
Навыки построения отдела «с нуля» или масштабирования команды.
Умение мотивировать и обучать сотрудников.
Знание и опыт работы с CRM и аналитикой.
Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат.
Опыт работы в fashion/ритейле будет преимуществом.
Лидерские качества: способность вдохновлять, обучать и требовать результат.

Условия:

Заработная плата: от 400 000 ₸ в зависимости от опыта работы и ваших предложений + бонусы от KPI при выполнении плана продаж.
График: 5/2, с 10:00 до 19:00
Испытательный срок: 1-2 месяца (зарплата обсуждается индивидуально).
Работа в динамично развивающейся компании (fashion retail).
Возможность карьерного роста и участия в развитии бизнеса.
Корпоративные скидки на продукцию бренда.
Совместные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Работа в компании, которая активно растёт и уже имеет имя на рынке.
Возможность реализовывать свои идеи, а не просто «выполнять указания».