Медицинский представитель

Нижний Новгород, проспект Гагарина, 39

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Продвижение продукции бренда Synfluid на вверенной территории
Организация и проведение обучающих мероприятий для врачей: круглых столов, практических мастер-классов, конференций.
Повышение уровня лояльности к бренду у врачей целевой аудитории (хирурги, травматологи, ревматологи, ортопеды, спортивные врачи).
Формирование и поддержание активной, лояльной базы контактов.
Выполнение планов по продажам и количеству визитов.

Требования:

1. Образование:
Среднее специальное или высшее (медицинское, фармацевтическое, биологическое будет преимуществом).
2. Опыт работы:
От 1 года (опыт работы медицинским представителем будет преимуществом).
3. Знания и навыки:
Владение техниками ведения переговоров и проведения презентаций.
Коммуникативные навыки.
Понимание рынка медицинских изделий и конкурентной среды.
Владение базовыми принципами маркетинга и продаж.
4. Организационные способности:
Умение эффективно планировать свое рабочее время.
5. Аналитические способности:
Навыки сбора и анализа информации о рынке и потребностях клиентов.
6. Личностные качества:
Ответственность и организованность.
Стрессоустойчивость и способность справляться с многозадачностью.
Активная жизненная позиция и высокая инициативность.
Коммуникабельность и умение работать в команде.
Грамотная устная и письменная речь.
7. Дополнительные пожелания:
Готовность к командировкам по Нижегородской области.
Наличие собственной базы клиентов будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Оклад 85 000 плюс ежемесячные бонусы без ограничений (прозрачная мотивационная схема). Квартальные и годовые премии за выполнение планов продаж.
Оформление согласно Трудовому кодексу РФ (оплачиваемый отпуск и больничный).
Компенсация за разъездной характер работы и использование личного транспорта.
Корпоративная мобильная связь и смартфон.
Добровольное медицинское страхование (ДМС после окончания испытательного срока).
Полная занятость.
График работы: 5/2.
Разъездной характер работы.
Карьерный и профессиональный рост.
Внутренние программы обучения.