Проектный HR / Рекрутер

Мы ищем опытного HR-специалиста или рекрутера, который готов подключаться к закрытию вакансий на проектной основе. Работаем с динамичным рынком и развивающейся командой — нам нужен человек, который умеет быстро погружаться в задачу и доводить подбор до результата.

Задачи:

• Вести полный цикл подбора на выделенные позиции (от сбора заявки до выхода кандидата).

• Составлять и публиковать вакансии на job-площадках.

• Проводить первичный отбор резюме и интервью.

• Вести коммуникацию с кандидатами, сопровождать их на этапах.

• Давать регулярную отчетность по статусам закрытия вакансий.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (агентство или инхаус).

• Умение закрывать позиции разного уровня (операционный персонал, менеджеры, специалисты).

• Навыки работы с hh.ru, Telegram-каналами, профсообществами и другими источниками.

• Гибкость, скорость, ориентация на результат.

• Готовность работать именно проектно (по договоренности на каждую вакансию или блок вакансий).

Условия:

• Формат: удалённо / гибрид.

• Оплата: проектная — за каждую закрытую вакансию.

• Возможность длительного сотрудничества при успешной работе.