Специалист по подбору персонала

Привет, наш будущий коллега!

Мы – команда АО "ВЭД Агент", эксперты в сфере внешнеэкономической деятельности уже более 20 лет. Мы активно растем и развиваемся, а значит, нам нужны талантливые и амбициозные люди!

Мы в поиске проактивного, гибкого и коммуникабельного рекрутера, который станет надёжным партнёром в работе и будет не просто закрывать вакансии, а строить качественный подбор, усиливать HR-функцию и работать командно.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ:

• Систему мотивации. Белая заработная плата: Фиксированный оклад+премия за кол-во закрытых вакансий в месяц, Премии по итогам квартала и года. (оплату труда обсуждаем индивидуально; Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Стабильный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Наставничество: на всех этапах ввода в должность тебя будет сопровождать опытный специалист;
• Обучение и развитие, новые возможности: оплачиваемые курсы повышения квалификации и тренинги, возможность карьерного роста;
• Заботу о благополучии сотрудников в виде: ДМС/компенсация фитнес-центра или бассейна;
• Работу в современном, оснащенном и комфортном офисе в Бизнес-центре "Сан-Сити" в команде людей, влюбленных в свое дело.
• Увлекательная корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, выезды на природу, праздники, конкурсы, поездки (Китай, Москва и др.),тимбилдинги и и многое другое.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести полный цикл подбора (5 вакансий ежемесячно): логисты, специалисты ВЭД, бухгалтеры и др.
• Активно использовать источники и инструменты поиска: hh, Telegram, чаты, соцсети, реферальные каналы.
• Проводить интервью и оценку кандидатов по компетенциям.
• Организовывать встречи, тестовые дни, финальные интервью.
• Вести качественную воронку и базу кандидатов.
• Участвовать в онбординге и HR-проектах (по желанию).
• Быть HR-партнёром, а не просто исполнителем — влиять на результат.

ТЫ ТОТ, КОГО МЫ ИЩЕМ, ЕСЛИ У ТЕБЯ:

• Опыт в подборе от 2 лет: офисные и/или логистические вакансии.
• Владение инструментами подбора: Boolean, Telegram, ATS.
• Навык коммуникации и ведения диалога с разными типами заказчиков.
• Умение работать в темпе и с приоритетами.
• Проактивность, гибкость, партнёрское мышление.

Отклики принимаем до 20.09.2025

Напиши нам, если хочешь расти как HR в команде, где твоя работа действительно ценится.

До встречи на интервью:)